Sustainable Leaders Challenge 2025

“Sustainable leadership for sustainability impact”

Pemimpin memiliki peran yang sangat penting di tengah tantangan dunia yang semakin kompleks dan penuh perubahan. Di era saat ini, di mana dinamika berlangsung begitu cepat, pemimpin bukan hanya bertugas menjaga arah organisasi, tetapi juga menjadi agen perubahan yang mampu memotivasi, menginspirasi, dan menciptakan solusi yang relevan. Perkembangan teknologi, seperti kecerdasan buatan, otomatisasi, dan digitalisasi, telah mengubah cara bisnis berjalan dan bagaimana pekerjaan dikelola. Menurut World Economic Forum, perubahan ini menuntut pemimpin untuk lebih adaptif, inovatif, dan cepat tanggap. Mereka harus bisa membaca situasi, memahami dampak perubahan global, dan mengarahkan timnya untuk menghadapi tantangan dengan cara yang kreatif. Dalam konteks yang serba cepat ini, kemampuan pemimpin untuk membawa organisasi tetap relevan, menyelesaikan masalah, dan menciptakan dampak positif menjadi kunci keberhasilan di masa depan.

GREAT Edunesia hadir dengan komitmen kuat untuk mengoptimalkan potensi besar pemuda Indonesia melalui inisiasi Beasiswa Aktivis Nusantara (BAKTI NUSA). Program ini dirancang sebagai wadah strategis pengembangan kepemimpinan bagi aktivis mahasiswa, bertujuan melahirkan pemimpin masa depan yang tidak hanya transformatif, tetapi juga memiliki integritas tinggi, kecerdasan mumpuni, dan semangat melayani. Dengan visi besar mewujudkan Indonesia Emas 2045, BAKTI NUSA menjadi langkah nyata dalam membentuk generasi pemimpin yang mampu membawa perubahan, memajukan bangsa, dan menjawab tantangan global dengan keberanian, inovasi, serta nilai-nilai kebaikan.

Sustainable Leaders Challenge (SLC)  merupakan rangkaian kegiatan orientasi dan internalisasi program serta pengukuhan calon penerima manfaat BAKTI NUSA yang lolos seleksi nasional. SLC menjadi ajang pengembangan kemampuan kepemimpinan 55 penerima manfaat BAKTI NUSA yang terpilih dari 15 kampus besar di Indonesia. SLC 2025 diselenggarakan secara hybrid (daring-luring) dengan rangkaian kegiatan berupa pelatihan orientasi program, public event, penandatanganan akad,leadership sharing, dan team building.

Mengusung tema “Sustainable leadership for sustainability impact” yang berfokus pada menciptakan perubahan jangka panjang yang seimbang antara kepentingan ekonomi, sosial, dan lingkungan. Pemimpin yang menerapkan prinsip ini tidak hanya mendorong pertumbuhan bisnis, tetapi juga memastikan bahwa keputusan yang diambil berkontribusi positif terhadap keberlanjutan planet dan kesejahteraan masyarakat. Mereka mengintegrasikan nilai-nilai etika, inovasi, dan keberlanjutan ke dalam strategi organisasi, sehingga mampu menghadapi tantangan global seperti perubahan iklim, ketimpangan sosial, dan degradasi sumber daya alam. Dengan menjadi panutan dalam praktik berkelanjutan, pemimpin ini menciptakan dampak yang melampaui organisasi mereka, memberikan inspirasi untuk transformasi sistemik menuju masa depan yang lebih berkelanjutan.

Tujuan

  1. Internal Knowledge Fulfillment (Pemenuhan kebutuhan pengetahuan berkaitan dengan pihak-pihak internal yang saling terintegrasi terhadap BAKTI NUSA);
  2. Accelerate Gen-BA! (Menguatkan wawasan dan skill berkaitan dengan nilai-nilai BAKTI NUSA);
  3. The Solidity Space (Membangun soliditas tim dan komitmen bersama dalam mencapai tujuan program);
  4. Collaboration Space (Membangun dan menguatkan aliansi kepemimpinan strategis masa depan).

Hasil yang diharapkan

  1. Peningkatan kolaborasi dan pertukaran pengetahuan mengenai visi, misi, prinsip dan nilai-nilai BAKTI NUSA;
  2. Perluasan jaringan kolaborasi antara berbagai pihak dari berbagai jenis sektor, seperti pemerintahan, korporasi, pendidikan, serta sektor kreatif; 
  3. Pembentukan nilai-nilai bersama dan kesadaran akan pentingnya kerjasama serta komitmen dalam mencapai tujuan BAKTI NUSA;
  4. Pembentukan jaringan dan kerjasama dengan berbagai pihak (pemangku kepentingan, institusi, komunitas) yang sesuai dengan tujuan BAKTI NUSA.

Kurikulum BAKTI NUSA

Self Maturity (Kematangan Diri)

Pemimpin yang memiliki integritas, keberanian, realistis dengan harapan, percaya diri dan tau dengan arah hidupnya.

Competency Enrichment (Pengayaan Kompetensi)

Pemimpin yang memiliki kepedulian terhadap masyarakat, produktivitas yang berkelanjutan dan memiliki motivasi dalam meningkatkan pencapaian serta inisiatif dalam proses pembelajaran penyesuaian minat bakat.

Bringing Inspirations (Penyedia Inspirasi)

Pemimpin yang memiliki kecerdasan interpersonal, mampu menjadi mentor dalam memberikan arahan dan bimbingan dan mau membuka diri untuk berkolaborasi.

Peserta

Peserta kegiatan Sustainable Leaders Challenge (SLC) 2025 merupakan penerima manfaat program pengembangan kepemimpinan Beasiswa Aktivis Nusantara (BAKTI NUSA) Angkatan 14. Jumlah peserta sebanyak 55 aktivis pemimpin yang berasal dari 15 kampus besar di Indonesia (USU, UNAND, UNSRI, UI, IPB, ITB, UNPAD, UNS, UGM, ITS, UNAIR, UB, UNHAS, UNUD, UNDIP).

Bakti Nusa 14

Afifah-Eka-Teriani-half-body-Copy

Universitas Gadjah Mada

Bakti Nusa 12

Universitas Diponegoro

96F2F4FF-6E52-4551-96D5-2C4A9FFA937E

Universitas Hasanuddin

20210612_085628-1

Institut Teknologi Sepuluh Nopember

export202411140852464520

Universitas Airlangga

Baru-Foto-dgn-Jamal-

Institut Teknologi Bandung

Universitas Sriwijaya

Screenshot-2025-01-15-211242

Universitas Andalas

anas

Universitas Sebelas Maret

Copyright © 2025 GREAT Edunesia MPP Dompet Dhuafa

Copyright © 2025 BAKTI NUSA GREAT Edunesia