Sustainable leader saat ini sudah menjadi kebutuhan penting bagi organisasi dan masyarakat modern. Dimana ini merupakan sebuah kepemimpinan berkelanjutan jangka panjang yang mementingkan kematangan diri serta penyediaan inspirasi. Pondasi penting yang seharusnya menjadi sorotoan bagi sustainable leader, yang mengedepankan kesadaran diri, empati dan kemampuan mengelola emosi. Dalam menghadapi tantangan global, sustainable leaders terbiasa mengampu tanggung jawab yang kompleks sehingga secara tidak langsung sustainable leaders memainkan peran vital dalam menginisiasi dan mendukung inisiatif.
Karakteristik yang dimiliki sustainable leader meliputi kesadaran lingkungan, kematangan emosi, kemampuan beradaptasi, kepemimpinan servis dan inovasi. Kompleksnya tanggung jawab yang mampu diampu oleh sustainable leaders dapat menunjukkan dampak yang cukup signifikan. Sustainable leaders sendiri, memiliki peran penting dalam menginisiasi dan mendukung inisiatif yang menguntungkan, tidak hanya dalam dunia organisasi tetapi juga untuk masyarakat dan lingkungan serta mendorong perubahan positif di berbagai sektor.
Selain itu, organisasi dengan sustainable leaders cenderung lebih inovatif, adaptif sehingga di era globalisasi yang kompleks ini, sustainable leadership adalah kunci untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dan membangun masa depan yang lebih baik. Oleh sebab itu, dibeberapa organisasi sudah mulai memprioritaskan pengembangan kematangan diri dan penyediaan inspirasi bagi para pemimpinnya.
